الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
دشنت الجامعة الوطنية لعمال السكك الحديدية الدخول الاجتماعي لسنة 2019/2020 بعقد اجتماع للمكتب التنفيذي و المكتب الجامعي ودلك يوم الثلاثاء 22 اكتوبر 2019 بالمقر المركزي للاتحاد بالدار البيضاء تم خلالهما التداول في مختلف المستجدات القطاعية و القضايا التي تستأثر اهتمام السككيين من جهة و من جهة أخرى الوقوف على القضايا التنظيمية داخل ألجامعة و تسطير البرنامج النقابي السنوي للجامعة .
و عقب الكلمة التوجيهية للأخ الكاتب العام للجامعة الاخ راشيد السنوني الذي تطرق من خلالها للوضعية الاجتماعية للسككيين و التذكير بمواكبة الجامعة لمختلف التطورات المرتبطة بالقطاع السككي في حرص تام منها على حماية حقوق و مكتسبات جميع السككيات والسككيين وتميز اللقاء بالنقاش الجاد والمسؤول من طرف كافة أعضاء المكتب الجامعي والذي خلص إلى استعراض المطالب المشروعة للسككيين و المتمثلة في:
- السكن الاجتماعي: يعبر المكتب الجامعي عن استياءه الشديد و استغرابه للصمت المريب للإدارة العامة على الطريقة التي يتم التعاطي بها مع هدا الملف الاجتماعي رغم مرور ثماني سنوات على الاتفاق المبرم مع الجامعة في إطار بروتوكول 2011/2015 ببناء السكن الاجتماعي ويدعو الادارة العامة بالتفعيل العاجل للمقترحات المقدمة من طرف الجامعة حول الاليات الجديدة لولوج السككيين للسكن و تنويع العرض السكني ودلك بالرفع من قيمة الدعم المالي المعمول به حاليا المقدر ب 20000 درهم الى منح إعانات مباشرة مهمة تساير التغيرات الاقتصادية التي تعرفها البلاد وخصوصا قطاع العقار وأيضا اخراج المشاريع المتفق عليها للوجود .
- منظومة الاجور : بعد تتويج مسار المفاوضات مع الإدارة العامة حول نظام الموارد البشرية والدي اسفر عن نظام جديد عادل و منصف يضمن حقوق و مكتسبات جميع السككيين تتابع الجامعة بقلق شديد عدد من شكايات المتعاونين المتضررين فيما يخص حقهم في الترقية العمودية والولوج الى الفئة الموالية و تحذر الجامعة من تبعات نظام الموارد البشرية الماضي الذي خلف العديد من الاختلالات والفوارق وتؤكد على ضرورة متابعة معالجة الملفات المتبقية للمتعاونين المتضررين .
- التعاضدية : يطالب المكتب الجامعي بتسريع وتيرة احدات مكاتب جهوية ممثلية للتعاضدية المتفق عليها بكل من طنجة – الجديدة ومراكش و خلق اخرى بالمدن البعيدة الاكثر احتياجا لهده الخدمات من اجل تسهيل و تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للسككيين مزاولين ومتقاعدين القاطنين بالمدن البعيدة عن المركز وأيضا
- يطالب بتفعيل ماتبقى من المخطط الاستراتيجي 2018/2021 المتفق عليه فيما يتعلق باحدات صندوق يجمع بين منيحة نهاية الخدمة ومنيحة الوفاة وفلس الارملة وأيضا إصدار الدليل العملي الخاص بالتعاضدية .
- المطالبة بالتدخل المباشر للتعاضدية في ظل الشكايات المتكررة للمنخرطين لحل المشاكل الإدارية والصعوبات التي يواجهونها للولوج للعلاج في المصحات التي لها اتفاقيات مع (CNOPS) والتي اصبحت ترفض استقبال السككيين ودويهم للاستشفاء .
- الشؤون الاجتماعية : بالرغم مما تم تحقيقه ورغم الإنجازات والمجهودات المبذولة والتي ساهمت إلى حد بعيد في الرقي بمستوى مراكز الاصطياف الخاصة بالسككيين لم يتم تنفيذ جميع الأهداف والطموحات، بسبب صعوبات متعددة نذكر منها ضعف الإمكانيات المالية المرصودة لمصلحة الشؤون الاجتماعية للسككيين والتي حالت دون ابرام عدة اتفاقيات شراكة طالبت الجامعة في عدت مناسبات بإبرامها مثل :
- اتفاقية شراكة مع منتجعات وفنادق سياحية من اجل توسيع الطاقة الاستيعابية للمراكز.
- اتفاقية شراكة مع وكالات الاسفار من اجل تمكين السككيين من أداء العمرة بتسهيلات في الاداء على غرار مجموعة من المكاتب الوطنية .
ومن اجل تمكين مصلحة الشؤون الاجتماعية للسككيين من تطوير وتحسين خدماتها المقدمة للسككيين تطالب الجامعة الادارة العامة برصد غلاف مالي مهم يتناسب ومتطلبات هده المصلحة .
- نطالب بانجاز البرامج المتفق عليها ومن ضمنها مشروع مركز اصطياف جديد وتوسيع الطاقة الاستيعابية لبعضها واستئناف اوراش اصلاح وترميم مراكز الاصطياف وتحديث التجهيزات ومعدات المطبخ خاصة بمراكز الاصطياف التي عرفت تدهورا كبيرا كمركز افران –والمحمدية مع السهر على صيانتها بشكل منتظم .
- الحج : المطالبة بالرفع من قيمة المنحة المالية للحج والتي لم تعد تسياير ارتفاع التسعيرة المطروحة من طرف الدولة وأيضا في ظل الطلبات المتزايدة والهائلة المسجلة من طرف السككيين المزاولين والمتقاعدين كل سنة لأداء مناسك الحج نطالب بالرفع من عدد المستفيدين .
- السفريات الخارجية والرحلات الداخلية : برمجة رحلات داخلية و الى الخارج من طرف مصلحة الشؤون الاجتماعية للسككيين لفائدة السككيين وعائلاتهم كما تم الاتفاق عليه .
- النوادي الرياضية: نطالب ونؤكد على ضرورة احداث نوادي رياضية جديدة خصوصا بالمدن الكبرى كمراكش – طنجة – اخريبكة – الجديدة وإبرام اتفاقيات شراكة مع النوادي الرياضية الخاصة يستفيد منها سككي المدن التي تفتقر لنوادي القطاع مع اعطاء الاولوية للسككيين وأبناءهم في نوادي القطاع .
كما تسجل الجامعة عدة شكايات للمتعاونين فيما يخص مستوى تعامل بعض مسؤولي مراكز الاصطياف مع السككيين وعائلاتهم وايضا مستوى الاستقبال بكل جوانبه الغير لائق.
- ظروف العمل : تحسين ظروف وأماكن العمل داخل المؤسسات وتحديث المعدات والعتاد ضمن مخططات وبرامج الاستثمار وإعطاء الاولوية للسلامة داخل القطاع و الحد من حوادث الشغل والأمراض المهنية.
- الإقرار بلوائح الأمراض المهنية كما تم اعتمادها قانونيا.
- الحفاظ على خصوصية المهن السككية.
- اعطاء الاهمية للاجتماعات المهنية الخاصة بالأقطاب .
- الاستجابة الادارية للشكايات والطلبات المقدمة من طرف المتعاونين للمصالح والمديريات التابعة للقطاع .
- التكوين النقابي : وعيا بالمسؤولية الكبيرة الملقاة على عاتق جامعتنا للنهوض بالحركة النقابية بقطاع السكك الحديدية عبر تطوير آلياتها وانطلاقا من واقع التكوين النقابي والثقافة ألعمالية واعتبارا لما تكتسيه المسألة التكوينية من أهمية حيوية بالنسبة للجامعة باعتبارها تمد مناضلينا بالأدوات المعرفية اللازمة لممارسة نقابية سليمة ، فان الجامعة الوطنية لعمال السكك الحديدية برمجة عدة دورات تكوينية خلال السنة الجارية والسنة المقبلة والتي سيستفيد منها مجموعة من الشباب والشابات السككيات ومندوبي العمال ومناضلي ومناضلات الجامعة .
- التنظيم داخل الجامعة : وختاما لأشغاله يحيط المكتب الجامعي كافة مناضلات ومناضلي الجامعة انه تم تسطير برنامج عمل تنظيمي سنوي يشمل كل الفئات والتنسيقيات المهنية و الجهات ،و يهيب بالجميع بالانخراط فيه ودعمه من اجل إنجاحه،وكلف أعضاء المكتب التنفيذي لمتابعة انجازه .
عاش الاتحاد المغربي للشغل
عاشت الجامعة الوطنية لعمال السكك الحديدية عاشت وحدة السككيات و السككيين
