آخر الأخبار
الرئيسية » في الواجهة » بلاغ إخباري بالتوقيع على محضر اتفاق مع مدير الموارد البشرية بخصوص المطالب المستعجلة للمكتب النقابي للمديرية و تعليق الوقفة الإحتجاجية
بلاغ إخباري بالتوقيع على محضر اتفاق  مع مدير الموارد البشرية بخصوص المطالب المستعجلة للمكتب النقابي للمديرية  و تعليق الوقفة الإحتجاجية

بلاغ إخباري بالتوقيع على محضر اتفاق مع مدير الموارد البشرية بخصوص المطالب المستعجلة للمكتب النقابي للمديرية و تعليق الوقفة الإحتجاجية

انعقد يوم الثلاثاء 23 يوليوز 2019 على الساعة الحادية عشرة صباحا اجتماعا للمكتب النقابي لمديرية الموارد البشرية تحت إشراف المكتب النقابي للإدارة المركزية المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش) مع السيد مدير الموارد البشرية، بطلب منه على خلفية الوقفة الإحتجاجية التي دعا إليها المكتب النقابي.

و قد مر الإجتماع في أجواء إيجابية، تم خلاله عرض و مناقشة النقط المطلبية المستعجلة التي صاغها المكتب النقابي لمديرية الموارد البشرية، حيث خلص الإجتماع بالنسبة للمسؤولين الذين تم إعفاؤهم بشكل غير قانوني إلى جبر الضرر، كما تم الإتفاق على مايلي :

النقط المطلبية المستعجلة المقترحة النقط المتفق عليها
تحسين ظروف العمل بمديرية الموارد البشرية: إعادة تهيئة وتأهيل مبنى المديرية بجميع أقسامها، التصنيف والأرشفة الإلكترونية للملفات، إصلاح المرافق الصحية وتجهيزها بوسائل النظافة، توفير مصافي المياه لكل طابق في انتظار التجديد الكلي لقنوات الماء الصالح للشرب، تهيئة وتجهيز المسجد، توفير وسائل العمل (حواسيب، طابعات،…)، توفير فضاء خاص لتناول الوجبات مع تجهيزه بالوسائل الضرورية: الثلاجة، الفرن….
فيما يخص تحسين ظروف العمل بمديرية الموارد البشرية : برمجة اجتماع يوم الأربعاء 31 يوليو 2019 على الساعة الحادية عشر صباحا بين مديرية الموارد البشرية (رئيس قسم تدبير شؤون الموظفين ورئيس مكتب الآمر المساعد بالصرف) وممثلين عن المكتب المحلي للمديرية التابع للاتحاد المغربي للشغل بحضور ممثلين عن مديرية التجهيزات والصيانة من أجل الاطلاع على دفتر الشروط الخاصة (CPS) المتعلق بتهيئة مبنى مديرية الموارد البشرية بغية إضافة البنود التي تتعلق بتحسين ظروف اشتغال الموظفين والتي لم يتم تضمينها في دفتر الشروط الخاصة.
المستحقات المالية لموظفي المديرية: جبر الضرر المادي لموظفي قسم التأهيل المتضررين من توزيع مكافأة نهاية السنة الفارطة (2018)، توزيع عادل لمكافأة نهاية السنة بين جميع الموظفين والرفع من قيمتها، الإسراع في صرف تعويضات القيام بالمأموريات،
الزيادة في التعويض عن الامتحانات وذلك بتحديد مبلغ جزافي معقول للتعويضات عن الامتحانات يغطي تكاليف السكن و الأكل والتنقل والمسؤولية، الرفع من عدد الموظفين المكلفين بتغطية الامتحانات المهنية ومباريات التوظيف حسب الجهات. مختلفات : مواكبة وتأطير وتكوين الموظفين المكلفين بتغطية الامتحانات المهنية ومباريات التوظيف، إعداد جدول زمني أول السنة يتضمن أسماء موظفي مديرية الموارد البشرية (بغض النظر عن مقرات تعيينهم) والراغبين في القيام بتغطية الامتحانات المهنية ومباريات التوظيف قصد توزيع عادل على مراكز الامتحانات،
توفير الشروط الملائمة لموظفي المديرية الذين يقومون بالمأموريات الادارية.
فيما يخص المستحقات المالية لموظفي المديرية : الصرف الفوري لمتأخرات مكافأة نهاية السنة (2018) لفائدة موظفي قسم التأهيل المتضررين، التوزيع العادل لمكافأة نهاية السنة بين جميع الموظفين والرفع من قيمتها طبقا للغلاف المالي المخصص للمديرية، إطلاع مدير الموارد البشرية على وضعية التعويضات التي لم يتم صرفها بعد لمستحقيها بغية اتخاذ الإجراءات اللازمة، دراسة الوقع المالي للزيادة في التعويض عن الامتحانات والرفع من عدد الموظفين المكلفين بتغطية الامتحانات المهنية ومباريات التوظيف بتنسيق مع مديرية التخطيط والموارد المالية.

مختلفات : إعداد دليل خاص بمهام الموظفين المكلفين بتغطية الامتحانات المهنية ومباريات التوظيف. الاتفاق على إعداد جدول زمني أول السنة يتضمن أسماء موظفي مديرية الموارد البشرية (بغض النظر عن مقرات تعيينهم) والراغبين في القيام بتغطية الامتحانات المهنية ومباريات التوظيف قصد توزيع عادل على مراكز الامتحانات، السهر على توفير الشروط الملائمة لموظفي المديرية الذين يقومون بالمأموريات الإدارية،

و قد أشار السيد مدير الموارد البشرية في نهاية الإجتماع إلى أن دفتر الشروط الخاصة (CPS) المتعلق بتهيئة مديرية الموارد البشرية يوجد في طور الانتهاء من إعداده، كما يقوم حاليا بدراسة إمكانية التعاقد مع شركة خاصة في إطار المناولة من أجل التصنيف والأرشفة الإلكترونية للملفات.

كما تم الإتفاق كذلك وضع جدولة زمنية محددة للنقط المتفق بشأنها بين مديرية الموارد البشرية والمكتب النقابي لمديرية الموارد البشرية التابع للاتحاد المغربي للشغل من أجل تتبع تنفيذها.

و بناء عليه، يود المكتب النقابي لمديرية الموارد البشرية (إ.م.ش) أن :

  1. يهنئ موظفي و موظفات مديرية الموارد البشرية بتحقيق هذه المكتسبات الأولية المهمة و يعدهم أنه سيظل دائما يدافع عنهم و عن مصالهم المادية و المعنوية و يناضل من أجل تحسين ظروف عملهم؛
  2. يتقدم بشكره الجزيل لكل مسؤولي (لات) و مناضلي (لات) المكتب النقابي للإدارة المركزية و المكاتب النقابية المحلية التابعة له على دعمهم و مساندتهم له طوال هذه المعركة النضالية؛

من لا قوة له، لا حقوق له

و من لا حقوق له، لا كرامة له و ما ضاع حق وراءه مطالب (ة)