الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
Cher(e)s camarades,
Le pouvoir d’achat du personnel des banques ne cesse de se détériorer. Le conseil national de l’USIB, réunissant plus de 200 délégué(e)s représentant toutes les régions du royaume, tenu le 15 Mai 2026 sur fond de grogne sociale, a dressé un constat loin d’être réjouissant de la situation sociale.
Dans un contexte économique déjà marqué par de fortes tensions inflationnistes, l’offensive contre le pouvoir d’achat des travailleurs, aggravée par le démantèlement du système de compensation et mettant le consommateur face à la vérité des prix et ce, en l’absence de mécanismes de contrôle et de protection du consommateur, maintient les travailleurs dans une situation de vulnérabilité. La vacuité du programme gouvernemental et des lois de finances successives de dispositions positives en faveur des salarié(e)s, à quelques mesurettes près, participe du processus de décomposition de la classe moyenne, pourtant moteur de l’économie nationale et véritable institution sociale de secours dans notre société.
Cher(es) camarades,
L’augmentation des coûts des déplacements domicile-travail pèse lourdement sur le budget des salarié(e)s, notamment les collaboratrices et collaborateurs contraints de recourir à l’usage de leurs véhicules personnels.
Les prix des services et des produits, y compris ceux de première nécessité, ont flambé. L’impact de cette hausse désormais durable, devient tout simplement insoutenable.
En vertu de sa responsabilité sociale et de la convention collective, la corporation doit assumer ses responsabilités dans le maintien des équilibres sociaux, la préservation d’un environnement propice à la croissance et le regain de l’attractivité de notre secteur.
La politique de rémunération, le système d’évaluation, la gestion de carrière, la non-discrimination basée sur le genre, les mesures disciplinaires, le salaire social, les effets de la digitalisation, les risques psychosociaux ainsi que la formation bancaire et interbancaire sont autant de chantiers identifiés comme prioritaires nécessitant des améliorations et requérant l’ouverture de concertations sérieuses afin d’aboutir à de véritables mesures en faveur du personnel.
Le stress professionnel causé par des objectifs souvent non concertés, la multiplicité des chantiers et les clôtures d’agences, accentue le malaise, voire le sentiment de détresse de certains collaborateurs confrontés à des situations difficiles.
Camarades, si les résultats du secteur ont atteint un niveau historique en 2025, c’est grâce aux efforts des hommes et des femmes qui aujourd’hui exigent un partage équitable, une reconnaissance matérielle de leurs efforts et un environnement de travail sécurisé.
Le Conseil national vient de soumettre les revendications ci-après au GPBM:
Augmentation générale des salaires, en rapport avec l’augmentation du coût de la vie;
- Baisse des taux d’intérêt et augmentation des plafonds des crédits immobiliers;
- Augmentation du plafond du crédit à la consommation pour le personnel, à l’instar des clients;
- Augmentation des primes dont celle allouée à la restauration (prime de panier)
- Amélioration de la couverture retraite
- Respect de l’égalité des chances en faveur des femmes et non-discrimination pour cause de maternité
- Amélioration de la formation interbancaire et démocratisation de l’accès à ses cursus
- Mise en place de stratégies de prévention et de gestion du stress et des risques psycho-sociaux
- Mise en place d’une assistance juridique pour le personnel en situation de risque professionnel
- Généralisation de la carte Tamwin et augmentation de son plafond;
- Développement des œuvres sociales en interbancaire dans les régions ;
Cher(e) s camarades,
Des négociations sérieuses doivent être ouvertes sur ces points, qui constituent des préoccupations majeures pour l’ensemble des salarié(e)s des banques.
Le Secrétariat exécutif de l’USIB, mandaté par le Conseil national, vient de soumettre vos revendications légitimes au GPBM. Nous vous tiendrons informés.
RESTONS UNIS ET SOLIDAIRES. LE CONSEIL NATIONAL
Vive l’USIB-UMT ! Casablanca, le 19/05/2026
