آخر الأخبار
الرئيسية » في الواجهة » عمال شركة Aeolon Energy Renewable Morocco الصينية، يؤسسون مكتبهم داخل الاتحاد المغربي للشغل بالناظور
عمال شركة Aeolon Energy Renewable Morocco الصينية، يؤسسون مكتبهم داخل الاتحاد المغربي للشغل بالناظور

عمال شركة Aeolon Energy Renewable Morocco الصينية، يؤسسون مكتبهم داخل الاتحاد المغربي للشغل بالناظور

في إطار احترام القوانين الجاري بها العمل بالمملكة، وانسجاماً مع الأعراف الديمقراطية المعمول بها داخل منظمة الاتحاد المغربي للشغل، تم يوم السبت 2 ماي 2026، بمقر الاتحاد، تأسيس المكتب النقابي لعمال وعاملات شركة Aeolon Energy Renewable Morocco الصينية، المتخصصة في مجال الطاقات المتجددة بميناء الناظور غرب المتوسط.
ويأتي هذا التأسيس في سياق دينامية تنظيمية تروم تأطير الشغيلة وتعزيز آليات الدفاع عن حقوقها ومكتسباتها، مع ترسيخ ثقافة الحوار الاجتماعي داخل المؤسسة، في احترام تام للمقتضيات القانونية الجاري بها العمل.
وقد أسفر الجمع العام عن إفراز قيادة شبابية تحظى بثقة القواعد العمالية، وتمثل مختلف الفئات الإنتاجية داخل المصنع، بما يعكس توجهاً نحو ضخ دينامية جديدة في العمل النقابي داخل المؤسسة.
وتم، في أجواء ديمقراطية، انتخاب الرفيق حسن بدري كاتباً عاماً للمكتب النقابي.
ومن المرتقب أن يعمل المكتب النقابي، بتأطير من منظمة الاتحاد المغربي للشغل، على إرساء وتفعيل مختلف آليات التمثيل العمالي، من بينها لجنة المقاولة، ولجنة الصحة والسلامة المهنية، ومؤسسة مندوبي الأجراء، إضافة إلى جمعية الأعمال الاجتماعية، وذلك بما يساهم في تعزيز قنوات الحوار داخل المؤسسة وتكريس مقومات الاستقرار المهني.
كما ستواكب منظمة الاتحاد المغربي للشغل عمل المكتب النقابي من خلال برامج للتكوين والتأطير، تروم الرفع من قدراته الترافعية وتعزيز كفاءاته في مجال الحوار والتفاوض الاجتماعي، مع السعي، في أفق متوسط، إلى إرساء اتفاقية شغل جماعية أو ميثاق اجتماعي يؤطر العلاقة المهنية بين مختلف الأطراف.
وفي هذا السياق، أكد الكاتب العام المنتخب حسن بدري، إلى جانب الكاتب العام للاتحاد المغربي للشغل بالناظور، ربيع مزيد، أن المنظمة تحرص على تعزيز شراكة اجتماعية متوازنة، من شأنها توفير مناخ مهني سليم ومحفز على الإنتاج، مع مراعاة خصوصية المنطقة باعتبارها قطباً استثمارياً واعداً.
كما تم التأكيد على أن منظمة الاتحاد المغربي للشغل راكمت تجارب وطنية ناجحة في تدبير علاقات الشغل داخل عدد من الشركات متعددة الجنسيات، وهو ما يعزز من فرص بناء نموذج متوازن للشراكة الاجتماعية قائم على احترام الحقوق والواجبات، وخدمة التنمية الاقتصادية والاجتماعية بالمنطقة.