الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
تبعا للملف المطلبي لموظفات وموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، ولاسيما المذكرة التي تم رفعها إلى وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة بشأن اعتماد نظام أساسي خاص بموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة؛
وتنفيذا لخلاصات الجمع العام الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة المنعقد بتاريخ 23 نونبر 2023، الذي أكد بالإجماع على أهمية مواصلة الترافع والنضال لأجل تحقيق مطلب اعتماد نظام أساسي خاص يستند إلى:
– تدبير الكفاءات طبقا للتوجيهات الملكية السامية التي تضمنتها الرسالة الملكية الموجهة إلى الملتقى الوطني للوظيفة العمومية العليا المنظم بالصخيرات بتاريخ 27 فبراير2018؛
– اعتماد الآليات الحديثة لتدبير الموارد البشرية، طبقا لمقتضيات الظهير شريف رقم 58-21-1 الصادر في 14 يوليو 2021 بتنفيذ القانون رقم 19-54 بمثابة ميثاق المرافق العمومية، لاسيما المواد 17 و18 و19؛
-الزيادة العامة في الأجور والتعويضات النظامية، بما يفضي إلى تحقيق العدالة الأجرية لموظفي الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، على غرار فئات أخرى؛
– تثمين المهام والوظائف والمسؤوليات التي يضطلع بها موظفي الوزارة، وضبطها في ضوء الاختصاصات الاستراتيجية والنوعية الجديدة المسندة للوزارة، وبما يعزز الأدوار الأفقية للوزارة في تدعيم سياسة الإصلاح والتحديث والرقمنة بمختلف المرافق العمومية؛
– اعتماد نظام ترق محفز وسريع؛
– اعتماد أقدمية اعتبارية في الترقية لجبر الأضرار المهنية لبعض الفئات، التي ظل مسارها المهني مجمدا لفترة طويلة؛
– فتح مسارات مهنية محفزة أمام حاملي الشهادات العليا تسمح لهم من الانتقال من إطار إلى إطار آخر وفق مقاربة مهنية؛
– إحداث درجة جديدة لتمكين العالقين في آخر السلم منذ سنوات طويلة من آفاق مهنية جديدة.
وتنفيذا لأحد القرارات الصادرة عن الاجتماع الذي عقده المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، تحت إشراف الأخت سميرة الرايس رئيسة الاتحاد النقابي للموظفين وعضوة عن الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي de، يوم السبت 16 ديسمبر 2023 بمقر الاتحاد المغربي للشغل، فإن المكتب الوطني قرر تنظيم حملة تواصلية مع الموظفات والموظفين لعرض وتفسير وجهة نظره بخصوص النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، والإصغاء لاقتراحاتهم وأفكارهم بخصوص مضامين النظام الأساسي المأمول؛
ومن أجل تحضير النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة ليوم دراسي سينصب على مقاربة موضوع النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، الكفيل بإرساء نظام تدبيري فعال وناجع، يستجيب للتطلعات المادية والمهنية المشروعة للموظفات والموظفين؛
وفي هذا الإطار ستنظم النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، كخطوة أولى، أيام تواصلية مفتوحة مع الموظفات والموظفين بمكتب النقابة، خلال الفترة الممتدة من 25 دجنبر إلى غاية 05 يناير 2023، وذلك خلال أيام الاثنين والأربعاء والجمعة من كل أسبوع من الساعة 10 إلى الساعة 12 صباحا.
كما يشرفنا في النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة أن نتلقى اقتراحاتكم عبر البريد الإلكتروني التالي:
syndicat.nra.umt (at) gmail.com
عاشت مطالب الموظفات والموظفين المعقولة والعادلة والمشروعة
عاشت النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة نقابة مسؤولة ومناضلة
عاش الاتحاد المغربي للشغل
المكتب الوطني
الرباط، 21 ديسمبر2023
وتنفيذا لخلاصات الجمع العام الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة المنعقد بتاريخ 23 نونبر 2023، الذي أكد بالإجماع على أهمية مواصلة الترافع والنضال لأجل تحقيق مطلب اعتماد نظام أساسي خاص يستند إلى:
– تدبير الكفاءات طبقا للتوجيهات الملكية السامية التي تضمنتها الرسالة الملكية الموجهة إلى الملتقى الوطني للوظيفة العمومية العليا المنظم بالصخيرات بتاريخ 27 فبراير2018؛
– اعتماد الآليات الحديثة لتدبير الموارد البشرية، طبقا لمقتضيات الظهير شريف رقم 58-21-1 الصادر في 14 يوليو 2021 بتنفيذ القانون رقم 19-54 بمثابة ميثاق المرافق العمومية، لاسيما المواد 17 و18 و19؛
-الزيادة العامة في الأجور والتعويضات النظامية، بما يفضي إلى تحقيق العدالة الأجرية لموظفي الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، على غرار فئات أخرى؛
– تثمين المهام والوظائف والمسؤوليات التي يضطلع بها موظفي الوزارة، وضبطها في ضوء الاختصاصات الاستراتيجية والنوعية الجديدة المسندة للوزارة، وبما يعزز الأدوار الأفقية للوزارة في تدعيم سياسة الإصلاح والتحديث والرقمنة بمختلف المرافق العمومية؛
– اعتماد نظام ترق محفز وسريع؛
– اعتماد أقدمية اعتبارية في الترقية لجبر الأضرار المهنية لبعض الفئات، التي ظل مسارها المهني مجمدا لفترة طويلة؛
– فتح مسارات مهنية محفزة أمام حاملي الشهادات العليا تسمح لهم من الانتقال من إطار إلى إطار آخر وفق مقاربة مهنية؛
– إحداث درجة جديدة لتمكين العالقين في آخر السلم منذ سنوات طويلة من آفاق مهنية جديدة.
وتنفيذا لأحد القرارات الصادرة عن الاجتماع الذي عقده المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، تحت إشراف الأخت سميرة الرايس رئيسة الاتحاد النقابي للموظفين وعضوة عن الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي de، يوم السبت 16 ديسمبر 2023 بمقر الاتحاد المغربي للشغل، فإن المكتب الوطني قرر تنظيم حملة تواصلية مع الموظفات والموظفين لعرض وتفسير وجهة نظره بخصوص النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، والإصغاء لاقتراحاتهم وأفكارهم بخصوص مضامين النظام الأساسي المأمول؛
ومن أجل تحضير النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة ليوم دراسي سينصب على مقاربة موضوع النظام الأساسي الخاص لموظفي وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، الكفيل بإرساء نظام تدبيري فعال وناجع، يستجيب للتطلعات المادية والمهنية المشروعة للموظفات والموظفين؛
وفي هذا الإطار ستنظم النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، كخطوة أولى، أيام تواصلية مفتوحة مع الموظفات والموظفين بمكتب النقابة، خلال الفترة الممتدة من 25 دجنبر إلى غاية 05 يناير 2023، وذلك خلال أيام الاثنين والأربعاء والجمعة من كل أسبوع من الساعة 10 إلى الساعة 12 صباحا.
كما يشرفنا في النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة أن نتلقى اقتراحاتكم عبر البريد الإلكتروني التالي:
syndicat.nra.umt (at) gmail.com
عاشت مطالب الموظفات والموظفين المعقولة والعادلة والمشروعة
عاشت النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة نقابة مسؤولة ومناضلة
عاش الاتحاد المغربي للشغل
المكتب الوطني
الرباط، 21 ديسمبر2023
