الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
تستعد الجامعة الوطنية للتكوين المهني وإنعاش الشغل للاحتفال بعيد الشغل، وتصطف الى جانب الطبقة العاملة المغربية للتعبير عن مطالب وحقوق مستخدمات ومستخدمي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، للمطالبة ب :
– إصلاح منظومة التقاعد، وخاصة النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد RCAR.
– تعديل بعض بنود القانون الأساسي :
* الرفع من حصيص الترقية الداخلية إلى 36 %،
* إدراج عطلة الأبوة 15 يوم،
* مراجعة البند 16 المتعلق بساعات العمل،
* مراجعة البند المتعلق بالترقية بالشهادة،
* مراجعة البند 23 المتعلق بالترقية بالمباراة والاختيار،
* إدراج منحة الإحالة على التقاعد،
* الرفع من قيمة الشبكة الاستدلالية،
* حذف السلاليم من 5 إلى 9 من القانون الأساسي.
– الحل النهائي لملف حاملي الشواهد.
– مراجعة معايير التقييم السنوي والترقية بالاختيار.
– انصاف فئة مسيري شؤون المتدربين وموجهي التكوين، والاستجابة لملفهم المطلبي.
– تحسين ظروف العمل بالنسبة للعاملين بالمؤسسات السجنية والوحدات المتنقلة.
– تحسين ظروف العمل بالنسبة للمستخدمين بالمقر الاجتماعي.
– المطالبة بتعويض تحفيزي بالنسبة لمستخدمي الأقاليم الصحراوية والمناطق النائية.
– الاسراع بالتنزيل الفعلي لمنظومة خدمات الشؤون الاجتماعية في إطار جمعية العمل الاجتماعي لمستخدمي ومتقاعدي المكتب.
– الرفع من جودة خدمات التغطية الصحية، مع إيـلاء المزيد من العناية للمناطق النائية، والحرص على احترام البنود المنصوص عليها في دفتر التحملات.
– الإسراع بحل المشاكل المرتبطة بالحركة الانتقالية مع إخضاعها لمعايير واضحة وشفافة، وإعطاء الأولوية للحالات الاجتماعية.
– صرف مستحقات التعويض عن التنقل والتكوين المستمر والساعات الإضافية.
– سن سياسة حقيقية للمقاربة الجهوية، وذلك بفتح مفاوضات جهوية منتظمة لإيجاد الحلول الممكنة للقضايا الجهوية والمحلية المطروحة.
فموعدنا جميعا يوم الاثنين فـاتح ماي 2023 مع مسـيرات الاتحاد المغربي للشغل أمام مقرات الاتحاد المغربي للشغل، ابتداء من الساعة التاسعة صباحا.
عاشت الجامعة الوطنية للتكوين المهني.
عاش الاتحاد المغربي للشغل.
