الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
LE PREMIER MAI N’est pas un jour de fête pour le collectif des services espagnols
-Le syndicat unitaire des services espagnols est en deuil.
-Pas davancées pour le syndicat unitaire des services espagnols.
-Pas de dialogue social.
-Pas d’élections syndicales.
-Aucune institutionnalisation du dialogue social.
–-Deux ans de paralysie de SUSE-UMT (SYNDICAT UNITAIRE DES SERVICES ESPAGNOLES)–
–SUSE-UMT DEMANDE L’INSTITUTIONALISATION DU DIALOGUE SOCIAL–
LE SYNDICAT UNITAIRE DES SERVICES ESPAGNOLS (SUSE-UMT) Tient à exprimer dans ce communiqué ces demandes récurrentes aux autorités espagnoles pour régulariser l’ensemble des points restés en suspens.
Le bureau syndical et l’ensemble des agents affiliés au syndicat ont été toujours ouverts aux voies du Dialogue sérieux devant aboutir à trouver des solutions honorables maintenant à la fois leurs acquis et leurs droits.
L’employeur Espagnol devant se souscrire également au respect du droit s’agissant des différentes composantes liées au traitement des salaires des agents recrutés locaux au Maroc: le code du travail est bafoué et le respect des obligations sociales et fiscales doit prévoir également tout en révisant la base salariale des recrutés locaux.
Des engagements ont été tenus avec l’employeur dans le cadre de réunions antérieures en présence des représentants du syndicat Espagnol UGT: ces promesses ont été faites pour justement préserver les droits des agents de recrutement local tant Marocains ou Espagnols ou autres nationalités exerçant dans les différents services espagnols au Maroc
Différentes pressions sont exercées depuis quelque temps sur les agents, ces pressions tendent à diviser les personnels.
–Le Syndicat SUSE-UMT demande à l’ensemble des instances publiques d’intervenir pour trouver une issue honorable à ses différentes questions: Ministères des affaires étrangères Espagnol et Marocain, Ministère de l’emploi, Ministère des Finances, Ministère de la Justice et autres instances. Les Conventions internationales ratifiées par les deux pays s’inscrivent dans le cadre du respect mutuel des règles et chartes internationales (O.I.T…)-;
Les salaires doivent être préservés pour l’ensemble des agents et les salaires doivent prendre en compte l’ensemble des paramètres liés à l’application de la législation locale —
SUSE-UMT, vient de faire un appel aux syndicats espagnols pour appuyer la dernière lettre du secrétaire Générale de l’UMT El Miloudi Mokharek, daté du 20 avril 2017, dirigé à l’Ambassadeur d’Espagne pour solutionner tous les points restés en suspens.
SUSE-UMT COMMENCE SON action syndicale AVEC UNE PREMIER SORTIE CE PREMIER MAI au nord et dans la capitale
S.G. SUSE-UMT
