حوار اجتماعي مزيف, سياحة نقابية بامتياز , نكسات متواصلة للشغيلة الفوسفاطية في كل الملفات العمالية عنوان عريض لما الت اليه الاوضاع العامة لمستخدمي و مستخدمات قطاع حيوي يدير ثروة وطنية ذو مكانة اقتصادية عالمية , فلا سكن و لا تغطية صحية شمولية و لا شؤون اجتماعية و لا و لا , لاءات ملت من ترديدها حناجر الفوسفاطيات و الفوسفاطيين بالأوراش و بكل ركن من اركان منشات الانتاج الفاقدة لبيئة عمل ترقى الى هذا المجمع الشريف للفوسفاط , و ليس المشهد بفوسبوكراع الا نتيجة حتمية لترهات الادارة القديمة الجديدة مقرونة بلعنة الثالوث المحلي الذي لم يكفهم ان لفظتهم الشغيلة الفوسبوكراعية في انتخابات 2021 بل تمادوا الى لعب مسرحية مكشوفة السيناريو سيئة الاخراج لم ير من رفاهية مزعومة سوى المزيد من الاحباط المتزايد اثر سلبا على شغيلة فوسبوكراع و أسرهم و المحيط الاقليمي و الجهوي في تباعد ضوئي بين ما يصرح به و ما يعاش .
لكل ما سبق و في سياق هذه الأزمات العمالية الاجتماعية , عقدت النقابة الحرة للفوسفاط العضو في الاتحاد المغربي للشغل بجهة الصحراء فوسبوكراع اجتماعا مع المسؤولين المحليين و الوطنيين يوم الجمعة 24 يناير 2025 بالمقر الجهوي لاتحاد نقابات الاقاليم الصحراوية بالعيون لمناقشة مستجدات الساحة الفوسفاطية جهويا و وطنيا , حيث اكد الحاضرون ان تجاهل ادارة فوسبوكراع و معها الادارة العامة و اذنابها للقضايا العمالية العالقة لشغيلتها التي تئن تحت وطأة التراجعات الخطيرة لحقوقها بدءا من حقها في السكن الى ادنى حقها المتمثل في الاطلاع على تنقيطها السنوي هو جبن اداري خطير, اما استمرار تسييج الادارة و مرافق شؤون المستخدمين لازال عارا على جبين كل المتدخلين بعاصمة الصحراء في تناف تام مع الحق في المعلومة و الحق من الانتفاع من المرفق , ناهيك عن تغييرهم لبنية المنظومة المعلوماتية و ازدرائهم بعقول الشغيلة بالمركز كون نسبة من يمتلكون SESSION لا تتجاوز 40% و اعتبار طبول الادارة و ابواقها ان اصدار مذكرة MASTER وحيد في ما سمي ملحقة لجامعة محمد السادس بعد سنوات طويلة من الانتظار لفئة واحدة دون اخرى انه انجاز تاريخي فإننا نعتبره بخل مقيت اتجاه شغيلة الصحراء بالمقارنة مع شغيلة المراكز الشمالية و عدد التكوينات المستفادة منها على طول السنة ناهيك عن ما خلقته من منظومة مناولة لا تحترم ادنى شروط العمل الكريم و أضفت الهشاشة على سوق الشغل جهويا متسائلين في نفس السياق حول مآل الدفعة الثانية من التشغيل بفوسبوكراع (750 منصب) التي أقر بها الرئيس المدير العام ابان الزيارة الملكية في إطار البرنامج التنموي للاقاليم الصحراوية , و بعد نقاش جاد و مسؤول، فان المكتب الجهوي للنقابة الحرة للفوسفاط العضو في الاتحاد المغربي للشغل بجهة الصحراء فوسبوكراع :
1. تهنئته على نجاح المؤتمرات الوطنية لمركزيتنا النقابية و كذا المؤتمر الوطني للشبيبة الفوسفاطية و التمثيلية المستحقة لمناضلات و مناضلي نقابتنا بالجهة بكل الاجهزة التنظيمية داخل منظمتنا العتيدة الاتحاد المغربي للشغل.
2. يثمن التازر و التضامن مع نقابتنا الذي عبرت عنه كل اجهزة الاتحاد المغربي للشغل و على راسهم الاخ الامين العام الميلودي مخاريق و مواقفه التاريخية في التصدي لمشروع القانون التكبيلي للاضراب .
3. يدعو الإدارة العامة إلى التفاعل الايجابي مع الملف المطلبي المقدم من طرف نقابتنا من خلال فتح حوار مباشر مع نقابتنا.
4. يدعو الادارة المحلية الى التخلي عن سياسة عقود المناولة و اعتماد التشغيل النظامي الذي يضمن الاستقرار الاجتماعي و الاقتصادي لساكنة الأقاليم الصحراوية و يطالب بالافراج عن الدفعة الثانية من التشغيل المعلنة في 2015.
5. يحيي عاليا مجهود الاخ حما علوات مندوب الصحة و السلامة و البيئة في تفاعله المستمر مع انشغالات الشغيلة بفوسبوكراع في خلق ظروف عمل مناسبة و تضحياتهم الجسام و يطالب بالافراج عن تعيين الاخ اليعقوبي محمد و الذي نعتبر تعطيل دوره هو اعدام صريح لما سمي بقيم المجمع في حماية شغيلة بوكراع في ابعد نقطة فوسفاطية نائية في الصحراء.
6. يدعو وزارة الانتقال الطاقي و التنمية المستدامة في شخص مديرها الجهوي الى تحمل مسؤوليتها من اجل الدعوة إلى عقد اجتماعات اللجنة الرابعة للنظام الاساسي و المستخدمين CSP وفقا للقانون المنظم و خصوصا المادة الرابعة من الظهير الشريف 1.60.007 بمثابة النظام الاساسي للمقاولات المنجمية.
7. يثمن عمل الاخوة ممثلي العمال الذين يبذلون جهودا حثيثة يومية خدمة للشغيلة الفوسبوكراعية.
8. يعتبر ان بقعة لكل فوسبوكراعي/ة هو حق للجميع و سنكون سدا منيعا ضد كل التلاعبات التي ارادها مريدو الادارة تصريفها داخل الاروقة و يمد يده لكل المبادرات الرامية الى الوحدة العمالية في هذا الملف الذي عمر طويلا اكثر مما عمر منتجوه في سنة 2008 .
9. يعتبر ان قرارات مسؤولي مصلحة الشؤون الاجتماعية اصبحت وبالا حقيقيا خدمة لاجندة بسيكولوجية لبعض الوجوه المرفوضة , فاننا نطالب بالاسراع باخراج مذكرة EXCURSION كي تعم استفادة الجميع و اسرهم و خصوصا ابان العطل المدرسية وحفظ ماء وجه اكبر شركة اقتصادية بالصحراء عبر اصلاح الاعطاب و المرافق المتهالكة للنادي الفوسفاطي و التي كانت محط ملاحظات الاخ مندوب الصحة و السلامة و كذا اخراج الكافتيريا السحرية المرموقة الى حيز الوجود.
10. يعتبر المركز السوسيو طبي بفوسبوكراع هو ثمرة مجهود مشترك منذ سنوات و ضمان سيرورته مسؤولية الجميع مع اغنائه بالاطر الطبية و التمريضية و اعادة النظر في التعاقدات الطبية مع بعض المؤسسات الاستشفائية و توسيعها محليا.
11. يعتبر ان حلم شغيلة بوكراع في قرية منجمية متكاملة نسفته غياب ارادة حقيقية لادارة تهوى التسويف في كل مناحي الحياة ببوكراع و نعتبر ان الاجهزة النقابية في بوكراع هي في اجتماع مفتوح حتى تحقيق مطالبهم المشروعة.
12. يندد بالهجمة الممنهجة التي تطال مناضلي نقابتنا ب SOTREG و يحذر من مغبة التمادي في ذلك و الذي سنرد عليها في الوقت و المكان المناسبين.
13. يستهجن من الزيادة الهزيلة الضعيفة المحتشمة من لدن CDG ب 0.9% من المعاش الاساسي لمتقاعدي الفوسفاط في احتقار فاضح لمن أفنوا شبابهم في تثبيت الثورة المغربية في صناعة الفوسفاط اقليميا و دوليا و يطالب باستفادة ابناء المتقاعدين بفوسبوكراع بالتعاقدات المبرمة مع المؤسسات التعليمية في السلك الثانوي التأهيلي.
14. يقرر تنظيم يوم دراسي يوم السبت 01 فبراير 2025 حول موضوع : “الترقية بالمجمع الشريف للفوسفاط الى أين ؟ MyDev و كفاءتي نموذجا” لفائدة مناضلات و مناضلي النقابة الحرة للفوسفاط العضو في الاتحاد المغربي للشغل بفوسبوكراع.
15. يؤكد ان النقابة الحرة للفوسفاط بمناضلاتها و مناضليها عصية على الخصوم مدافعة عن حق الشغيلة الفوسفاطية منافحة عن قضاياها و ستظل شامخة بقوة في وجه ترهات الثالوث المحلي و طمس لعنته التي اتت على الاخضر و اليابس من حقوق الشغيلة بفوسبوكراع.
عاشت شغيلة فوسبوكراع بعزتها و كرامتها
عاشت النقابة الحرة للفوسفاط
عاش الاتحاد المغربي للشغل
عن المكتب الجهوي العيون 25/01/25