الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية الرباط، في فاتح ديسمبر 2023 بيان بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة تخلد النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف الثالث من ديسمبر من كل سنة، وهو اليوم العالمي الذي خصص من قبل الأمم المتحدة منذ عام 1992 لدعم حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في الكرامة والعدالة الاجتماعية والمساواة، وذلك تحت شعار: ” جميعا من أجل إدماج عادل ومنصف للموظفات والموظفين ذوي الإعاقة في الحياة المهنية”. ويأتي الاحتفاء بهذا اليوم العالمي، هذه السنة، من قبل النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة، لتسليط الضوء على أهمية العمل على تعزيز دمج منظور الإعاقة في السياسات العامة في مجال الوظيفة العمومية بشكل عام، وفي برامج وخطط العمل بوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة بشكل خاص، وذلك على اعتبار أن الإعمال التام والكامل لحقوق الإنسان لهذه الفئة، يشكل جزءا أساسيا غير قابل للتصرف أو التجزئة من جميع حقوق الإنسان والحريات الأساسية المكفولة بموجب الدستور والاتفاقيات الدولية. واستحضارا للتوجهات والمطالب الأساسية لمنظمتنا العتيدة الاتحاد المغربي للشغل في كل ما يتصل بحقوق ومطالب الأجراء والموظفين ذوي الإعاقة، والنضال المستمر لأجل مناهضة كل أشكال التمييز ضدهم؛ واستحضارا للالتزام الدستوري القاضي “بحظر ومكافحة كل أشكال التمييز بسبب الإعاقة وإعادة تأهيل الأشخاص الذين يعانون من إعاقة جسدية، أو حسية حركية، أو عقلية، وإدماجهم في الحياة الاجتماعية والمدنية، وتيسير تمتعهم بالحقوق والحريات المعترف بها للجميع”؛ ووعيا منها بأهمية إدماج منظور الإعاقة في السياسات والبرامج لمتعلقة بتدبير المرافق العمومية؛ فإن المكتب الوطني للنقابة الوطنية لإصلاح الإدارة المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، يعلن ما يلي: § يدعو الحكومة إلى تفعيل المبدأ الدستوري القاضي بحظر ومكافحة كل أشكال التمييز بسبب الإعاقة في التشريعات والمراسيم التي تهم الوظيفة العمومية، واتخاذ تدابير تشريعية لمأسسة مبدأ حظر التمييز على أساس الإعاقة؛ § يطالب الوزارة باتخاذ تدابير عملية لتشجيع الموظفين ذوي الإعاقة، وتحفيزهم على تعزيز اندماجهم المهني، وعلى ولوج مناصب المسؤولية، بما يسمح لهم بالمساهمة النشيطة في البرامج والأوراش الإصلاحية المعتمدة؛ § يطالب بتعزيز ظروف العمل الآمنة والملائمة، التي تراعي الوضع الصحي للموظفات والموظفين ذوي الإعاقة، بما يضمن لهم العمل اللائق والمنتج الذي يراعي ظروفهم؛ § يحيي كافة الموظفات والموظفين ذوي الإعاقة العاملين بوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، بمناسبة اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، باعتباره محطة أممية لمواصلة التفكير والنضال في السبل الكفيلة بإنصافهم وتحقيق مطالبهم العادلة؛ § يحيي الأمانة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل وفريق الاتحاد المغربي للشغل بمجلس المستشارين على جهودهما المتواصلة في الدفاع عن قضية الموظف –ة ذوي الإعاقة؛ § يحيي السيدة وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة على العناية الكبيرة التي توليها لهذه الفئة من الموظفات والموظفين، ويدعوها إلى مواصلة اتخاد التدابير الرامية إلى التحسيس بأهمية إدماج منظور الإعاقة في الحياة المهنية، وكذا اعتماد خطة لتدريب الموظفين والمسؤولين بالوزارة على المسائل المتعلقة بالإدماج المهني العادل والمنصف للموظفين ذوي الإعاقة؛ § يحيي اللجنة الوطنية للموظفين ذوي الإعاقة، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، على مبادراتها النضالية والتنظيمية والترافعية، لأجل تحقيق المطالب العادلة والمشروعة للموظفين ذوي الإعاقة، ورفع التمييز الذي يتعرضون له في بعض القطاعات. عاش الاتحاد المغربي للشغل عاشت النقابة الوطنية لإصلاح الإدارة نقابة مسؤولة ومناضلة. المكتب الوطني الرباط، في فاتح ديسمبر 2023
