الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
انعقد يومه السبت 30 يناير 2021 اجتماع اللجنة الإدارية للجامعة الوطنية للماء الصالح للشرب المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، دورة الفقيد اومالك عبد السلام تغمده الله بواسع رحمته و اسكنه فسيح جناته ، تحت شعار ” على نهجك يا هرم النضال النقابي و السياسي و الحقوقي نسير” حضوريا بمقر الاتحاد بالدار البيضاء لبعض أعضاء المكتب الجامعي و عن بعد عبر تقنية الزووم لباقي أعضائها، استهل بقراءة الفاتحة ترحما على فقيدها و كاتبها العام اومالك عبد السلام رحمه الله، بعدها تم تكريم نجلته بدرع الاتحاد الذي قدمته لها الأخت نعيمة لمباركي نيابة عن الاتحاد المغربي للشغل و باسم الأخ الأمين العام للاتحاد، اعترافا بدوره التاريخي والريادي داخل الجامعة، الذي مكنها من احتلال مكانتها، لعدة سنوات كنقابة الأكثر تمثيلية ، و بما قدمه من تضحيات بهدف الحفاظ على عمومية قطاع الماء بالمكتب الوطني للكهرباء و الماء الصالح للشرب ومكتسبات و مصير و مستقبل و استقرار شغيلته بكل فئاتها، و كذا من اجل الحق في الماء للجميع. وفي انتظار تنظيم حفل تأبين يليق بمكانة الفقيد ورمزيته النضالية، لما يكنه له مناضلو الجامعة الوطنية والمتعاطفين معها وعموم أعوان المكتب من احترام وتقدير، ولمقام الرجل وإنجازاته الكثيرة، المؤجل إلى حين رفع حالة الطوارئ الصحية المعمول بها ببلادنا بسبب انتشار وباء كوفيد 19، تم تقديم هدية رمزية لابنة الفقيد وعرض فيلم قصير يوثق لمقتطف حياته من المنشأ حتى وفاته.
بعد ذلك انكبت اللجنة الإدارية في اشغالها ، حيث تم تقديم تقرير المكتب الجامعي عن الفترة الممتدة من اخر لجنة إدارية باموزار يومي 1 و 2 فبراير 2020 ، و كذا تقدم اشغال بعض اللجن حيث انكبت مداخلات أعضاء اللجنة الإدارية على مناقشة جميع التقارير و نقط الملف المطلبي للجامعة مستحضرة الظرفية التي تنعقد فيها هذه اللجنة و التي يخيم عليها وباء كورونا المستجد ، و انعكاساته السلبية على اقتصاد العالم برمته بما فيه بلادنا، و معاناة الشغيلة و عموم الكادحين جراء تداعياته على قوتهم اليومي، و انفراد الحكومة بإنشاء لجنة اليقظة بتغييب تام للنقابات.
أما على صعيد قطاع الماء الصالح للشرب بمكتبنا، وتحت ذريعة برتوكول الحجر الصحي استفردت الإدارة العامة بعدة قرارات دون اشراك جامعتنا باعتبارها النقابة الوحيدة الأكثر تمثيلية بالقطاع، وعطلت اشغال جميع اللجن، من لجنة المقاولة ولجنة الصحة والسلامة اللتان كان من المفروض اشراكهما في اتخاذ مجموع القرارات والتدابير الاحترازية المواكبة لمواجهة جائحة كورونا داخل القطاع، وغير ذلك من الإجراءات التي تهم أعوان المكتب. كما استمرت الإدارة العامة في اغلاق باب الحوار مع جامعتنا ضدا في البرتوكول الاتفاقي الموقع مع الإدارة العامة السابقة بتاريخ 23 أبريل 2012 و ذلك الموقع مع الإدارة العامة الحالية بتاريخ 16 أكتوبر 2019، حيث تطالبها اللجنة الإدارية لجامعتنا بالإسراع في تفعيل بنوذهما و كذا عمل اللجنة المركزية المشتركة المحدثة بموجبهما لمتابعة التغيرات الهيكلية بالقطاع خصوصا مع تفعيل الجهوية بقطاعنا ووقعها على الاعوان، و كذا كل ما يهم العقدة البرنامج التي هي في طور الإنجاز، و مشروع الشركات الجهوية المتعددة الخدمات في مجالات توزيع و تسويق الكهرباء و الماء الصالح للشرب و التطهير السائل، صونا لعمومية قطاعنا و حفاظا على كل مكتسبات العاملين به ، و تفعيل باقي اللجن من لجنة الحريات النقابية و ممثلي المستخدمين و لجنة الأجور والشؤون الإدارية و لجنة السكن والشؤون الاجتماعية ، و مواصلة عمل باقي اللجن الفئوية لمتابعة الحوار بين الإدارة العامة و جامعتنا (لجنة حذف السلاليم الدنيا و لجنة التقنيين و لجنة المجازين و لجنة حملة شواهد السلك الثالث و لجنة القباض والشؤون التجارية…).
وبعد التأكيد على أهمية المكتسبات التي تم تحقيقها من طرف الجامعة والتي همت الزيادة الأخيرة في الأجور التي همت العناصر القارة المحتسبة في التقاعد وخلق منحة تكميلية أخرى لتحقيق الأهداف، ألحت اللجنة الإدارية لجامعتنا على مواصلة الحوار حول الاتفاقات المبدئية ذات الصلة بالملف الأجري، خاصة تلك المتعلقة بشروط وكيفية صرف منحة تحقيق الأهداف والزيادة في اعانة عيد الأضحى وخلق منحة الإحالة على التقاعد، وغير ذلك من النقط الاجرية المتضمنة في ملفنا المطلبي.
و فيما يخص ملف حذف السلاليم الدنيا، و رغم ما تم تحقيقه و خلال مناقشة هذا الملف فقد أجمع أعضاء اللجنة الإدارية على أن الطريقة التي انفردت بها الإدارة العامة للمكتب لا ترقى إلى تطلعات هذه الفئة المتضررة، حيث كان من المفروض عقد لقاء مع لجنة حذف السلاليم الدنيا لجامعتنا و التوافق حول طريقة تسوية هذا الملف (مدة التجميد، الحفاظ على الاقدمية في الدرجة و ضرورة التزام الإدارة العامة بما تعهدت به مديرية قطب الموارد من مبلغ الزيادات التي كان ينتظرها الأعوان المعنيون..)، أما بخصوص امتحانات هيىئة التنفيذ الذين لم تشملهم عملية حذف السلاليم الدنيا فلم يراعى طابعها الاستثنائي ، و طالبت اللجنة الإدارية بضرورة مواصلة الحوار لإيجاد صيغة متوافق حولها و طي هذا الملف الذي عمر لسنوات.
اما بخصوص اللجن الوظيفية والفئوية داخل الجامعة، تم التطرق الى تقدم اشغال مختلف اللجن من لجنة القانون الداخلي ولجنة التنظيم ولجنة التواصل والاعلام ولجنة المخطط ولجنة الرباعيات والإنتاج ولجنة التقنيين التي من المنتظر ان تقدم الورقة التي تم التوافق حولها سابقا للمكتب الجامعي واللجنة الإدارية لمناقشتها والبث فيها وكذا احداث لجنة تعنى بمتقاعدي قطاع الماء بالمكتب.
كما تطالب اللجنة الادارية انكباب الإدارة العامة على المطالب الملحة للجامعة تهم الملف النقابي والاجري والإداري والاجتماعي بتمكين الارامل وابنائهن من كل الامتيازات الاجتماعية وايجاد حلول في الترقية لأعوان التنفيذ المصنفين في السلم 10 وأعوان المهارة السلم 18 حين تغيير الإطار، وكذى الترقية من سلم 22 الى سلم 23 ،وتمكين الاعوان المكلفين بتدبير نظام السيمات ( الماء و الكهرباء و الهاتف ) من هواتف العمل و الرفع من قيمة المنحة المقدمة لهم منذ إحداثها وتحديد مهام سائقي شاحنات التطهير(hydrocurage ) وتمكينهم من كافة حقوقهم الاجرية والإدارية…..
واستحضارا منها للظرفية التي يمر منها القطاع، والانتظارات الكثيرة للعاملين به، ارتأت اللجنة الإدارية عقد دورة استثنائية في غضون شهر، وتدعو جميع مناضليها وعموم شغيلة المكتب إلى الالتفاف حول جامعتهم المناضلة، لتحقيق المزيد من المكاسب وصونا لعمومية قطاعنا وحفاظا على استقرار العاملين به وعلى مكتسباتهم النقابية والاجرية والإدارية والاجتماعية ومن أجل الحق في الماء للجميع.
عاشت جامعتنا مناضلة مكافحة.
عاش الاتحاد المغربي للشغل.
عن اللجنة الإدارية.
الدار البيضاء، في 30 يناير
