الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
وجه المكتب النقابي للإدارة المركزية المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش) رسالة إلى مدير الموارد البشرية لعقد لقاء سريع بغية عرض و مناقشة النقط المطلبية المستعجلة التي صاغها المكتب النقابي للمديرية و المتعلقة أساسا بتحسين ظروف اشتغال الموظفين و الموظفات و صرف المتأخرات المالية للمستحقين لها، و لا سيما و أن مديرية الموارد البشرية – حسب المعطيات المؤكدة المتوفرة لدينا – تتوفر على الإعتمادات المالية الكافية لتلبية هذه المطالب و لا تنقص مدير الموارد البشرية إلا الإرادة و الرغبة في تحقيق ذلك. غير أن ما لمسه المكتب النقابي للإدارة المركزية هو تماطل مدير الموارد البشرية في معالجة الملفات الإدارية للموظفين و تهربه من عقد اللقاء و لامبالاته تجاه حقوق الموظفين و الموظفات و لا أدل على ذلك تدبير إدارته لعملية رش مبيدات حشرية خطيرة الأسبوع الماضي خلال وقت الدوام الإداري و أثناء تواجد الموظفين في مكاتبهم! كما أنه لم يقم منذ تعيينه حوالي السنة بأي إجراء ملموس لفائدتهم.
و في مقابل ذلك، و عوض الإنكباب على إيجاد حلول ناجعة للمشاكل التي تتخبط فيها مديرية الموارد البشرية و كذا على الملفات الحارقة التي تدبرها و تهم المسار المهني لعموم موظفي و موظفات وزارة الصحة، يقدم مدير الموارد البشرية على خطوة متهورة كعادته للتغطية على فشله و قصوره عملا بالمثال الشعبي “طاحت الصمعة، علقو الحجام” و يدفع بوزير الصحة إلى التوقيع على إعفاء غير قانوني و تعسفي لرئيسة مصلحة الموظفين شبه الطبيين و يقوم بدوره بالإمضاء على إعفاء رئيس مكتب الإنتقالات دون سند قانوني.
و بناء عليه، فإن المكتب النقابي للإدارة المركزية المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش)، و بعد تداوله في الموضوع :
- يعبر عن رفضه المطلق لكل مقررات الإعفاء غير القانونية التي صدرت مؤخرا بالإدارة المركزية التي تهم الكاتب العام للمدرسة الوطنية للصحة العمومية و رئيسة مصلحة الموظفين شبه الطبيين و رئيس مكتب الإنتقالات، و التي تخالف المقتضيات التشريعية و التنظيمية التي تنظم المجال، و لا سيما المادتين 1 و 2 من القانون رقم 01-03 بشأن إلزام الإدارات العمومية و الجماعات المحلية و المؤسسات العمومية بتعليل قراراتها الإدارية و المادة 13 من المرسوم رقم681-11-2 في شأن كيفيات تعيين رؤساء الأقسام و رؤساء المصالح بالإدارات العمومية. كما يدعو المعنيين بالأمر إلى رفع دعاوى قضائية لإلغاء هذه المقررات المعيبة و إجبار الإدارة على الإمتثال إلى القانون؛
- يعلن عن تشبته بالدفاع باستماتة و دون هوادة على حقوق موظفي و موظفات مديرية الموارد البشرية التي صاغها مكتبهم النقابي و في مقدمتها الحصول على مستحقاتهم المالية و تحسين ظروف عملهم؛
- يقرر الشروع في خوض برنامج نضالي تصاعدي بتنفيذ وقفة احتجاجية أمام مديرية الموارد البشرية يوم الأربعاء 24 يوليوز الجاري لمدة ساعة واحدة ابتداء من الساعة الحادية عشرة صباحا (11h).
و بناء عليه، يهيب المكتب النقابي للإدارة المركزية المنضوي تحت لواء الجامعة الوطنية للصحة (إ.م.ش)بكل مكاتبه المحلية و جميع مناضليه و مناضلاته بالإدارة المركزية للقيام بالتعبئة اللازمة لإنجاح هذه المحطة النضالية الأولى و البقاء على أهبة الإستعداد لتنفيذ باقي محطات البرنامج النضالي التي سيتم الإعلان عنها في حينه.
من لا تنظيم له، لا قوة له
و من لا قوة له، لا حقوق له
و من لا حقوق له، لا كرامة له و ما ضاع حق وراءه مطالب (ة)
