الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
والعقلاني لها حول تعديل النظام الاساسي الى نسخة سادسة لمشروع النظام الاساسي حافظت على كل المكتسبات وحصنت جيلا جديدا من الحقوق والمكتسبات تضمن بالفعل استقرارا مهنيا ووظيفيا لكل البريديات والبريديين ويسمح للمؤسسة بالتطور والنمو كما تطرقت المداخلات الى المرحلة الاخيرة منذ فبراير 2019 و التي اتسمت بتعطيل ادارة بريد المغرب لآليات الحوار والتفاوض واستفرادها بتنزيل غامض وغير وفي لكل التوافقات التي راكمتها لجنة المفاوضات لتضطر معه جامعتنا للدعوة لثلاث محطات نضالية تاريخية ايام 19 ابريل ، 20و 21 يونيو و 04-05 يوليوز 2019 حيث انخرطت فيها عموم الفئات البريدية بمختلف تموقعاتهم ومواقعهم واسسوا بذلك لتشبيك وتقعيد للوحدة البريدية النضالية اربكت كل الحسابات الضيقة وفرضت على الادارة مراجعة مجموعة من الاختلالات واسقطت كل الاوهام التي سعى ويسعى البعض لبيعها كما وقف العديد من المتدخلين على الاوضاع المزرية داخل مواقع الانتاج عبر ربوع الوطن والتي سببها الرئيسي النقص الحاد والمهول في العنصر البشري على كافة المستويات ضحيته البريدي وافراد اسرته بسبب حرمان العديد منهم من حقهم في العطل السنوية وصلت الى خمسة سنوات متتالية في بعض الحالات وما لذلك من اثار سلبية وضغط نفسي وجسدي انهك وينهك البريديات والبريديين وطالبوا بإيجاد حل جدري وعاجل لهاته الاوضاع كما تناولت عدة مداخلات الضغط الجسدي والنفسي الذي يعيشه البريديات والبريديين من خلال تسطير اهداف تعجيزية في ظل ندرة الموارد والوسائل ولجوء المديريات الجهوية للبريد الى اثقال كاهل الموزعين بإعادة انتشار ومراجعة الجولات في اتجاه مزيد من اثقالها مسارا وحجما بغرض تعويض النقص المهول في الموزعين وعشوائية في التدبير اليومي بالإضافة الى اللجوء الغير قانوني لشركات المناولة في خرق سافر لكل القوانين ، هذا بالإضافة الى طرح مجموعة من المداخلات للحيف والتهميش الذي طال العديد من الفئات في ملف تعديل النظام الاساسي الذي طال انتظاره لينتج في الاخير تفريغا مشوها بفعل التنزيل الغامض والاحادي الذي قامت به الادارة …
وبعد ان انصت بإمعان واهتمام بالغ لنبض الساحة البريدية من خلال كل المداخلات تقدم الاخ نورالدين سليك ، الكاتب العام للجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك كأخر متدخل ونوه في البداية بالحضور الواسع والمكثف للأطر النقابية اعضاء المجلس الوطني الذين لبوا النداء وتحملوا كل الاعباء لإنجاح هاته المحطة التنظيمية والنضالية التاريخية رغم كل الظروف من عطل وحرارة صيف وبعد المسافات وكانوا في الموعد التاريخي مع هذا المجلس الوطني المهم والهام ليبسط بين يدي الحضورعرضا مفصلا حول كل القضايا بدءا بنضالات الجامعة وما حققته منذ مشروع القانون 07-08 والاتفاق التاريخي الموقع مع الحكومة والادارة والذي اسس لمبادئ ملف تعديل النظام الاساسي وعلى راسها صدور النظام الاساسي المعدل بمرسوم واستمرار المستخدمين في الخضوع لهذا النظام وتحصين كل المكتسبات والحقوق مرورا بأهم المحطات التي عرفها هذا الملف والذي نعتز بالتوصل فيه الى نسخة سادسة بفضل القوة التفاوضية والاقتراحية بامتياز للجامعة بكل اجهزتها وعلى ان المكتب الجامعي وكل الاجهزة التنفيذية والوظيفية بقيت وفية لتوجهات وتوصيات المؤتمر الوطني الحادي عشر. كما وقف مطولا عند كل المداخلات والاقتراحات و الملاحظات والتحفظات والانتقادات البناءة التي عبر عنها كل المتدخلين بكل ديمقراطية وحرية وبكامل المسؤولية منوها بالمستوى العالي من النضج والوعي الذين لم يعد معهما من الممكن استغفال البريديات والبريديين كما يتوهم البعض من هنا وهناك وان كل هاته التفاعلات والتوصيات لن تساهم الا في مزيد من رص الصفوف وتقوية التنظيم داخل كل هياكل جامعتنا وطنيا ، جهويا ومحليا وما مؤشر النجاح الباهر لهذا المجلس الوطني الا احد التجليات الكبرى لذلك. وقد عبر بكل مسؤولية عن صدقية المداخلات التي عبرت بكل وضوح وشفافية ومسؤولية عن الاوضاع المزرية التي تعاني منها الاسرة البريدية بسبب حدة النقص في الموارد البشرية وتراكم العطل السنوية واقترح على المجلس تبني موقف طلب عطلة جماعي للتعبير القوي عن معاناة الفئات العريضة من المنتجين الحقيقيين لفائض القيمة ببريد المغرب وفرعها البريد بنك وكل الفروع والاقطاب وتفاعل بكل مسؤولية مع كل الانتقادات التي تهم ملف تعديل النظام الاساسي ليؤكد من جديد موقف الجامعة الثابت والمطالب في كل المناسبات عبر بيانات ورسائل وبرقيات موجهة الى الادارة ورئاسة الحكومة لتحقيق العدالة الاجرية وانصاف كل الفئات البريدية ليبرز ان “المعالجات” – ولو انها جزئية- التي قامت بها الادارة من خلال ضخ بعض المستحقات ورفع قيمة بعض التعويضات توصل بها بعض البريديات والبريديين ، هاته المعالجات جاءت نتيجة للحراك الذي قادته وتقوده الجامعة الى جانب البريديات و البريديين الذين اصطفوا الى جانب الملف المطلبي العادل والمشروع بغض النظر عن اي حيثيات اخرى ليخلص في ختام مداخلته الى ان الجامعة كانت وستبقى تمد يدها لكل حوار ومفاوضات جادة ، مسؤولة ومنتجة حول كل الملف المطلبي وانها ستستمر في خطها النضالي مادامت ارادة الادارة منحصرة على تغييب اليات الحوار والتفاوض و الرهان على اضعاف الحركة النقابية وزرع السموم داخل هياكلها وهيهات ثم هيهات لها ان يتأتى لها ذلك داخل كل اجهزة الجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك- الاتحاد المغربي للشغل كاطار نقابي اصيل ، مستقل ، مناضل ، مكافح ومستميت بفضل رجالاته ونسائه الذي ضحوا ولازالوا مستعدين للتضحية في سبيل انتزاع المطالب العادلة والمشروعة وصون وتحصين كل المكتسبات والحقوق.
وعلى الرغم من ان الاتجاه العام للمجلس الوطني كان يطالب بمزيد من التصعيد عشية عيد الاضحى فقد تحملت قيادة الجامعة عبئ طلب التماس ارجاء الامر الى الدخول الاجتماعي المقبل فاسحة المجال لكل المبادرات الراغبة في نزع فتيل التوتر اذ اعتبر عضوات واعضاء المجلس الوطني ذلك امتحانا للجميع.
وفي اختتام هاته الدورة وفي جو ديمقراطي واخوي رفيع المستوى ، فان المجلس الوطني :
- يعتز عاليا برئاسة الاخ الامين العام للجلسة الافتتاحية للمجلس وبإشاراته القوية لإمكانية تفعيل التضامن النقابي الفعلي.
- يثمن بكل اعتزاز وافتخار كل المواقف وقرارات قيادة الاتحاد المغربي للشغل وعلى راسها الموقف من مشروع القانون “التكبيلي” لحق الاضراب.
- يثمن عاليا تدبير قيادة الجامعة للمرحلة ويحيي عاليا الاستجابة الواسعة والمكثفة للبريديات والبريديين في كل المحطات النضالية التي دعت اليها.
- يتشبث بالملف المطلبي العادل والمشروع لكل الفئات البريدية والقابل للتنفيذ:
- تطبيق الزيادة العامة في اجور كل البريديات و البريديين التي اقرتها الحكومة في اتفاق 25 ابريل 2019 او فتح مفاوضات خاصة بها خصوصا بعد صرف التعويضات العائلية خلال اجرة شهر يوليوز 2019 بالقيمة المتوافق حولها مع رئيس الحكومة- رئيس المجلس الاداري لبريد المغرب وفق ذات الاتفاق.
- التنزيل الحقيقي و الامين لمضامين توافقات ملف تعديل النظام الاساسي انصافا لكل الفئات المكونة للأسرة البريدية بدون استثناء.
- استدعاء الفوج الرابع في افق الادماج الشامل لحاملي الشهادات وجبر ضرر ذوي الاقدمية والكفاءة المهنية.
- سد الخصاص المهول والحاد في العنصر البشري بكل الاقطاب والمصالح.
- تمكين البريديات والبريديين من حقهم المشروع في الاستفادة من العطل السنوية المتراكمة لسنوات .
- معالجة الشكايات المتعلقة بمراجعة منحة المردودية للمتضررين.
- تطبيق مضامين المنشور الوزاري المتعلق بحق الامهات البريديات من الاستفادة من ساعة للرضاعة لمدة 18 شهرا بعد انقضاء رخصة الولادة عبر اصدار مذكرة مصلحية في الموضوع.
- مراجعة صيغ الاستفادة من التحفيزات intéressement نظرا للاستياء الواسع الذي خلفته في الآونة الاخيرة بين صفوف كل الفئات البريدية .
- يؤكد ان استمرار الادارة في تعطيل اليات الحوار والتفاوض لن يساهم الا في استمرار وتصاعد الخط النضالي.
- يدعو السيد المدير العام ومساعده الى احترام توجهات الدوائر العليا المعين من طرفها من خلال فتح مفاوضات ، جادة ، مسؤولة ومنتجة والى التعجيل بدعوة اللجان الادارية المتساوية الاعضاء لتصفية لوائح الترقية لسنتي 2017 و 2018 .
- يطالب الادارة بالعمل الفوري والعاجل على توفير العنصر البشري اللازم لسد الخصاص المهول بكل الاقطاب والمصالح الذي ادى الى الحرمان من الحق في الاستفادة من العطل الادارية والاستثنائية المتراكمة وتوفير ظروف عمل لائقة كما هو متعارف عليها…
- يثمن الموقف العفوي والارادي لمختلف الفئات البريدية التي رفضت الانخراط في الصناديق الثلاث ويوصي باستشارة قانونية في الموضوع.
- يتحفظ عن التنزيل الاحادي والغامض لمضمون التوافقات حول ملف النظام الاساسي.
- ينهي عمل لجنة مفاوضات ملف تعديل النظام الاساسي ويوجه لكل اعضائها تحية اجلال واعتزاز بالتراكمات الهامة والقوية التي عرفها الملف والتي حصنت كل الحقوق وحققت جيلا جديدا من المكتسبات.
- يكلف قيادة الجامعة وعلى راسها الاخ الكاتب العام بتشكيل لجنة من داخل المكتب الجامعي تراعى في تمثيليتها الفئات و الملفات.
- يوصي الاخ الكاتب العام بدعوة المكتب الجامعي او الكتابة التنفيذية الموسعة للالتئام بداية الموسم الاجتماعي لتنزيل قرارته و يفوض كل صلاحياته لقيادة الجامعة لتدبير المرحلة المفتوحة على كل الخيارات.
عن المجلس الوطني
