الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية 
نظرا للتهميش الذي تتعامل به الوزارة الوصية والحكومة مع حقوق ومطالب تقنيي وتقنيات قطاع الصحة والإقصاء الذي يطالهم رغم المجهودات الجبارة التي يبذلونها داخل القطاع وتجاهل دورهم في المنظومة الصحية.
وبعد تداول سكرتارية اللجنة الوطنية للتقنيين العاملين بقطاع الصحة (CNTS FNS UMT) في تداعيات ذلك،وأمام تصاعد الغضب والاحتقان وسط التقنيين الإداريين العاملين في القطاع، فإنها تندد بالأوضاع المزرية التي يشتغلون في ظلها والتي تزداد ترديا،وتطالب بالاعتراف بدورهم المهم في المنظومة الصحية وإقرار خصوصية القطاع، والاستجابة لمطالبهم العادلة والمشروعة وإنصافهم ضمن مخرجات الحوار الاجتماعي القطاعي؛
وتعلن ما يلي:
1/- استئناف البرنامج الاحتجاجي الوطني الممتد لعدة سنوات بأشكال نضالية متنوعة (احتجاجات، إضرابات، الشارة الاحتجاجية..) لإثارة الانتباه للحيف الذي يطال تقنيي وتقنيات القطاع والمطالبة بالإستجابة لملفهم المطلبي.
2/-دعوة عموم التقنيات والتقنيين الإداريين العاملين في قطاع الصحة إلى المشاركة في إنجاح الوقفة الاحتجاجية ليوم الخميس 11 أبريل 2019ابتداءً من الساعة العاشرة صباحا أمام وزارة الصحة (مديرية الموارد البشرية) بالرباط.
ومواصلة التعبئة لتنفيذ كافة الصيغ النضالية المقبلة للدفاع على حقوق وكرامة تقنيات وتقنيي قطاع الصحة.
سكرتارية اللجنة الوطنية للتقنيين العاملين في قطاع الصحة
06 أبريل 2019
من بين المطالب الملحة للتقنيات والتقنيين العاملين في قطاع الصحة
- مراجعة القانون الأساسي للتقنيين في اتجاه إنصاف التقنيات والتقنيين ورفع التهميش عنهم.
- إلغاء الامتحانات الشفوية لما يشوبها من خروقات ولكونها تشكل تمييزا واضحا ضد التقنيين العاملين في قطاع الصحة.
- تحديد حصيص جهوي في الامتحانات.
- الإنصاف في الحركة الانتقالية والتعيينات والانتقال بالتبادل.
- إحداث درجة خارج الإطار.
- حذف الكوطا.
- تقليص سنوات الأقدمية الموجبة للترقية بالامتحان والأقدمية.
- الرفع من قيمة التعويض عن الأخطار المهنية.
- الرفع من قيمة التعويض عن المداومة.
10- إحداث تعويض عن المسؤولية عن المهام المُباشرة فعلا.
11-مراجعة النظام الداخلي للمستشفيات ورفع حيفه عن التقنيين.
12- إلغاء الحيف في الوصول إلى مواقع المسؤولية على رأس المصالح والمؤسسات الصحية.
13- تمكين التقنيات والتقنيين من ولوج المدارس والمعاهد الإدارية العليا.
14-تعميم الاستفادة من التكوين المستمر داخل وخارج الوطن وضمان تكافؤ الفرص.
15-الترخيص بمتابعة الدراسات الجامعية وبالمعاهد العليا ورفع القيود المصاحبة لذلك.
16-تسوية وضعية التقنيين غير المدمجين في السلالم الملائمة.
17-إحداث تعويض خاص لتقنيي النقل والإسعاف الصحي وتحديد مهامهم وصون كرامتهم.
18- تمكين التقنيين من التعويض عن التنقل وبحجم المجهودات.
19-التعويض عن العمل بالمناطق النائية.
20-إحداث تعويض خاص وتحسين ظروف العمل لمختلف فئات التقنيين الإداريين العاملين بمصالح: الاستقبال والفوترة، الموظفين، الصندوق، تحصيل المداخيل، المرآب المركزي، الصيانة البيوطبية، صيانة البنايات والمعدات التقنية،المعدات، الحسابات، الدراسات، الهاتف، مكتب الضبط، الإعلاميات…؛ في مختلف مواقع العمل: المعاهد والمراكز الوطنية والمؤسسات العمومية التابعة لوزارة الصحة والمديريات والمصالح المركزية والمديريات الجهوية والمندوبيات والمستشفيات والمراكز الإستشفائية الجامعية وكافة المؤسسات التي توجد تحت إشراف وزارة الصحة.
21-رفع الحيف المزدوج الذي يطال المرأة التقنية.
