الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية في إطار العمل النقابي الجدي والمسؤول ، الذي يسعى إلى خدمة الطبقة العاملة بهذا القطاع الحيوي،عقد المكتب النقابي لمستخدمي ومستخدمات واطر شركة CASA-TRAM المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل لقاءا مع الإدارة العامة للشركة وذلك يوم الاثنين 15/07/2013 على الساعة الثالثة مساءا بمقر الإدارة العامة بحضور أعضاء من القيادة الوطنية للاتحاد المغربي للشغل ، وبعد تقديم الملف المطلبي الذي يهم مختلف الفئات العاملة بشركة CASA-TRAM ، وفي جو من المسؤولية والحوار البناء والتفاوض الجدي تم الاتفاق حول النقط التالية :
التغطية الصحية التكميلية :
لقد استجابت إدارة الشركة لهدا المطلب الاجتماعي وذلك بعد دراسة الشروط الضرورية لتنفيذ هذا المطلب بشراكة مع إحدى شركات التامين.
عيد الأضحى :
لقد تم الاتفاق على منحة عيد الأضحى في حدود 1000.00 درهم سيستفيد منها جميع المستخدمات والمستخدمين والأطر بالشركة لهذه السنة مع الزيادة في قيمتها في السنوات المقبلة
الترقية الداخلية :
لقد تم الاتفاق على منح فرص للترقية الداخلية لفائدة المستخدمات والمستخدمين والأطر وفق الشروط الموضوعية ( الكفاءة –الخبرة- الاقدمية ) ستحددها لجنة مكونة من ممثلي الإدارة والمكتب النقابي للاتحاد المغربي للشغل.
المنح التحفيزية :
لقد تمت الموافقة على تعميم منحة جودة الخدمة ( PRIME DE QUALITE ) على جميع العاملين.
تم الاتفاق على خلق منحة الهدف (PRIME d’Objectif ) لمختلف الفئات العاملة بالشركة.
منحة القفة :
لقد تم الاتفاق المبدئي لتخصيص منحة القفة وذلك بعد دراسة الإمكانيات المالية لهذه السنة
ظروف العمل والتوقيت :
لقد تعهدت الإدارة بتحسين ظروف العمل لفائدة PSC والسائقين :
– وذلك بتقليص ساعات السياقة وإعادة برمجة أوقات العمل لفائدة السائقين
– إعادة النظر في فترة الراحة لفائدة PSC
كما تم تسجيل مطلب الشهر الثالث عشر ، والسكن الاجتماعي ، والشؤون الاجتماعية للمناقشة في اللقاء المقبل .
كما نحيطكم علما بأنه قد تم التأكيد على تنفيذ المطالب المستعجلة التي تم الاتفاق حولها بين المكتب النقابي للاتحاد المغربي للشغل وإدارة الشركة بتاريخ 02/07/2013 وهي كالتالي:
- الاتفاق حول توقيت شهر رمضان الكريم لفائدة مراقبي المحطات (Agent De station) PSC ( 4ايام عمل ويومين عطلة ).
- تخصيص منحة محددة في 40 درهم بالنسبة للفطور خلال شهر رمضان الكريم.
- تحسين توقيت العمل (TM ) بالنسبة للسائقين لشهر يونيو 2013 .
- التعجيل بإخراج رخصة سياقة ترامواي إلى الوجود (Habilitation )
- تخصيص مفكرة خاصة للسائقين ( MEMO)
- بعد مفاوضات مراطونية مع إدارة الشركة تمكن المكتب النقابي للاتحاد المغربي للشغل من إيجاد حل لملف إحدى السائقات وذلك بتمسك المكتب النقابي باستمرارها في نفس عملها .
لذا نهيب بكافة المستخدمات والمستخدمين والأطر بشركة CASA-TRAM إلى المزيد من اليقظة وتقوية التنظيم ، ورص الصفوف والالتفاف حول مكتبهم النقابي الاتحاد المغربي للشغل من اجل مواصلة النضال للمزيد من تحقيق المطالب المشروعة والعادلة تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل النقابة الأصيلة والمستقلة والوحدوية .
