الاتحاد المغربي للشغل الوحدة، الاستقلالية، الديموقراطية إن المكتب الجامعي للجامعة الوطنية للبريد واللوجستيك الاتحاد المغربي للشغل المنعقد بمقر الاتحاد المغربي للشغل الرباط يوم السبت 12 يناير 2013 في إطار دورته العادية، فبعد مصادقته بإجماع كل عضواته وأعضائه الحاضرين على التشكيلة النهائية للكتابة التنفيذية والتي جاءت على الشكل التالي:
الكاتب العام الوطنـي : نور الدين سليك ـ النائب الأول للكاتب العام والمسؤول عن قطب المالية : عبد الله العماري ـ نائبة الكاتب العام المكلفة بقطب البريد بنك: سعاد مبشور ـ نائب الكاتب العام المكلف بقطب الأنشطة البريدية : إبراهيم المعقولي ـ نواب الكاتب العام المكلفون بقطب العمل الاجتماعي : مصطفى جناح و عامر النميش ـ الكاتب الإداري : عزيز بودر ـ المكلف بالإعلام والتواصل : البشير الفوغلي ـ المستشارون المكلفون بمهام : يسرى بادي والحسين العايدي وفؤاد صواب. وبعد التداول والبث في مجموعة من القضايا والنقاط التنظيمية والنضالية وما تعرفه الساحة البريدية من مستجدات، وبعد تدارسه لكافة النقاط المدرجة بجدول الأعمال فإنــــــه:
1 ـ يشجب وبشدة كل محاولات الهجوم على الحريات والحقوق النقابية واستهداف مناضلات ومناضلي الجامعة من طرف بعض مسؤلي مجموعة بريد المغرب، ويؤكد تصديه وبكل قوة لكل من سولت له نفسه محاولة التضييق على عملنا النقابي الأصيل، المستقل، المناضل والمناهض لكل أشكال الظلم والتعسف والاستغلال.
2 ـ يستنكر وبقوة استمرار غياب الحكامة والتدبير السليم للإدارة العامة لمجموعة بريد المغرب وتفاقم المشاكل البنيوية والهيكلية داخل المؤسسة مما يطرح أكثر من سؤال حول المصير الغامض للمؤسسة والعاملين بها من خلال غياب سياسة واضحة للإدارة في إطار وحدوي وموحد كما سنها المشرع المغربي من خلال القانون 07/08.
3 ـ يندد بانعدام روح المسؤولية لدى إدارة مجموعة بريد المغرب في احترام الاتفاقات والتعاقدات وتنفيذ مضامينها الشيء الذي يضع تواجد الإدارة العامة للمؤسسة ومصداقيتها في مهب الريح.
4 ـ يطالب وبإلحاح شديد إدارة مجموعة بريد المغرب بالإسراع بسد الخصاص المهول والحاد في العنصر البشري بكل المواقع بشكل فوري واستعجالي.
5 ـ يدعو إدارة مجموعة بريد المغرب إلى الإسراع بإخراج جداول الترقية لسنوات 2010 ، 2011 و 2012 والاهتمام الحقيقي بمشاكل كل الفئات من موزعين وأعوان واطر وشباكيين ومستشارين ومراقبين ومدراء ورؤساء الوكالات والمراكز… والحد من التوظيفات بالعقد التي لم تؤتي في كثير منها بأية قيمة مضافة، اللهم مغادرة البعض منهم المؤسسة دون أية محاسبة أو متابعة في ظل تهميش الأطر البريدية التي تزخر بها هده المؤسسة العريقة .
6 ـ يطالب بتفعيل التغطية الصحية التكميلية وبرفع الإدارة يديها عن مجال الشؤون الاجتماعية التي تباشرها جمعية الأعمال الاجتماعية واستئناف المفاوضات حول تعديل النظام الأساسي للمؤسسة والحد من التنزيل للهيكلة والمناصب الجديدة دون أن يستفيد البريديات والبريديين من أية تعويضات عن هده المهام والمناصب المستحدثة…
7 ـ يعتبر أن هده العوامل وعوامل أخرى تؤثر بشكل سلبي ومباشر على الحياة المهنية اليومية داخل كل المواقع والأقطاب والمصالح مما يؤثر بشكل واضح على المردودية العامة للمؤسسة ويساهم بل يؤسس لازدياد التوتر والاحتقان الاجتماعي داخل مجموعة بريد المغرب. ويدعو هياكله التقريرية إلى العمل على تسطير برنامج نضالي استعجالي لمواجهة كل هده الاختلالات.
